根据《劳动法》第四十四条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据《劳动法》第四十四条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据《劳动法》第四十四条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据《劳动法》第四十四条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

是的。《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定：三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

上海人社局之前公布了2024年“加班工资版”日历：2月10日-2月12日（春节、初二、初三）加班发放3倍工资。

2024年春节放假时间已定，2月10日-2月12日（春节、初二、初三）加班发放3倍工资。

2024年春节加班2月10日至2月12日是三倍工资，即从初一到初三加班是三倍工资。

根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2024年元旦放假时间为2023年12月30日至2024年1月1日。元旦，是法定假日，所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍

元旦加班费的算法：如果劳动者被安排在元旦节当天加班的，则当天至少有三倍工资的加班费；如果被安排在其他休息日加班其不能安排补休的，则至少有双倍工资的加班费。

国庆节10月1日-3日3天、中秋节9月29日为法定休假日，9月30日、10月4日至6日均为调休，加班工资计算方式见正文。