为加速释放汽车市场潜力，让“真金白银”的优惠直达消费者，根据《浙江省进一步推动消费品以旧换新行动方案》，个人在温州购置新车可享受以下补贴政策：

生一孩可休158天，二孩、三孩各188天。产假自生育之日起按照自然日计算;不影响晋级、调整工资、计算工龄;用人单位还可根据具体情况，给予其他优惠待遇。

逾期申报或未申报调整的，温州市住房公积金管理中心有关分中心、管理部将根据缴存职工上年度住房公积金月缴存工资基数的不同情况，在维持缴存比例不变的基础上，按以下规则分别予以调整

对部分按最低工资标准领取工资的职工，经本人申请，所在单位同意，市住房公积金管理中心有关分中心、管理部核准，可以免缴职工本人缴存部分的住房公积金

原降低缴存比例或缓缴期满的，应当恢复规定缴存比例或恢复正常缴存;仍需继续降低缴存比例至规定下限以下或缓缴的，应按规定重新申请办理手续。

2024温州人才日暨“专家人才温州行”系列活动启动，启动仪式上发布了人才友好型城市“十件实事”，围绕人才住房租售、子女入学、医疗保障、交通出行等“

对毕业5年内新来温中小微企业就业的硕士、本科生、专科生，分别给予4万元、2万元、1万元就业补贴。

2024温州人才新政40条(4.0版本)温州对瓯越英才计划进行集成重塑，让各类人才都得到精准支持。其中，A类引才项目最高可获得2亿元综合支持。

在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计十五天的护理假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假。

为吸引更多高校毕业生来温州湾、龙湾就业创业，温州湾新区、龙湾区为有意愿在龙求职就业的青年人才提供了最长90天的免费住宿和配套服务。

从调整办法可以看出，每一位退休人员的调整金额，需要对应退休人员本人具体情况进行计算。由于缴费年限、养老金水平和年龄不同等原因，退休人员实际增加的金额是不同的。

高校毕业生招引“510+行动计划” 迭代升级10项组合政策，　在行动期内，2022年1月1日-2025年12月31日新招引的高校毕业生实施10项组合政策。