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2024浙江瓯越交建科技股份有限公司招聘
2024-12-20 08:57【我要纠错】

【导语】:为满足生产发展及经营管理需要,经公司研究决定,现面向社会开展公开招聘,公司秉承“公平公正、择优录取”原则,诚招英才,共创未来。招聘公告如下:

  浙江瓯越交建科技股份有限公司2024年公开招聘公告

  浙江瓯越交建科技股份有限公司(以下简称“公司”)创建于2017年11月,由温州市交通发展集团有限公司、中交第二航务工程局有限公司、温州公用集团市政工程建设开发有限公司、温州设计集团有限公司、温州市洞头城建国有资产投资经营有限公司5家企业采用“央企+国企”的合作模式共同出资组建。注册资本金4.6亿元。公司主营业务为各类大中小型混凝土预制构件,大型构件主要产品类型为桥梁主梁、立柱、盖梁、桥面板等;小型构件主要产品类型为路面砖、路缘石等。

  为满足生产发展及经营管理需要,经公司研究决定,现面向社会开展公开招聘,公司秉承“公平公正、择优录取”原则,诚招英才,共创未来。招聘公告如下:

  一、招聘对象基本条件

  (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  (三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

  (四)具有适应岗位要求的身体条件。

  二、招聘对象

  面对社会招聘有工作经验的相关人员(简称“社招人员”)

  三、招聘单位及具体岗位要求

  招聘部门、岗位及具体要求详见附件《浙江瓯越交建科技股份有限公司2024年公开招聘岗位需求一览表》

  四、报名办法

  (一)报名时间:2024年12月19日至2024年12月27日。

  (二)报名程序:报考人员通过温州市交通发展集团人才招聘平台(https://zpwz.digitalwzjfjt.com:8443/,以下简称“集团招聘平台”)进行报名,基本信息应如实填写,并上传相关佐证材料扫描件:身份证、学历学位证书、学信网学历学位验证报告、近期免冠彩色证件照外,职称资格证书、工作履历证明(实习经历不予认可)、社保缴费记录等。在境外获得的学历或学位须经教育部留学服务中心学历学位认证。

  (三)报名要求:报考人员要符合岗位的专业要求(以主修专业为准),每人限报1个岗位(以最后申报岗位为准),多报无效。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员,不得报考。

  五、招聘程序

  (一)资格初审。组织资格初审,对符合条件人数达到3:1的岗位组织考核。符合条件人数达不到开考比例的,相应核减或取消招聘计划数,确需开考的,经公司研究后报集团,由集团报市国资委核准实施。资格通过的名单在集团招聘平台公示。

  (二)组织笔试。根据笔试成绩从高分到低分排序,按招考计划3:1确定面试对象。面试对象名单在集团招聘平台公示。

  (三)组织面试。面试当天对面试对象进行资格复审,面试对象应提供资格初审时扫描件的原始材料。资格复审不合格的,取消面试资格。面试成绩满分为100分,低于60分的取消聘用资格。

  (四)确定入围人员,入围名单在集团招聘平台公示。

  1.综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。

  2.考核入围按综合成绩从高分到低分,并按招考计划1:1确定入围人员。

  3.如遇综合成绩相同的,则以面试成绩高的排名在前。如面试成绩仍相等的,社招人员以职称(指符合岗位需求的职称)高的排名在前。如职称仍相等的,则报公司领导班子研究确定。

  (五)开展背景调查和健康体检。

  1.背景调查。对入围人员开展政治素养、诚实守信等调查,入围人员需提供征信报告和无犯罪证明等材料。

  2.开展体检。体检项目参照公务员标准,部分特定岗位视需要增设体检要求。

  3.背景调查和体检均合格人员,确定为拟聘用对象,在集团招聘平台公示。

  (六)聘用入职。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,按照有关规定办理聘用手续。

  六、其他说明

  (一)请报考人员务必准确填写联系信息并保持通讯畅通,并及时关注集团招聘平台通知公告,包括笔试、面试及体检的时间、地点等。

  (二)报考人员专业匹配参照《2024年浙江省公务员考试专业参考目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业(含各高校新设专业以及国(境)外专业),但与招聘岗位要求的专业相近似的,由报考人员提供相应的学习课程等证明资料一并上传至集团招聘平台,公司本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄,有利于人才选拔”的原则对专业进行审核。

  (三)在考核、体检、公示等环节如发现不符合要求或因报考人员自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺的,由公司根据具体情况确定是否进行递补(按综合成绩从高分到低分顺序),自愿放弃的须书面提交放弃资格声明。

  (四)报考信息应当真实、准确,若发现虚假信息的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消资格;对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。同时,应聘人员需作出书面道歉,并承担应聘中本人发生的所有费用和应聘单位相关费用。

  (五)招聘全程不收取任何费用,也不开展任何形式的培训,请广大报考人员注意甄别,谨防受骗。

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