【导语】：近日，瑞安市制定出台了《瑞安市支持企业“留员工、稳生产、开门红”工作方案》（以下简称《“留工稳产”十三条举措》），吸引外地员工留瑞过年，鼓励重点企业、重大项目、重大工程不停工、不停产，保障2023年春节期间企业正常生产经营和有序用工，助推我市经济稳进提质。
2023春节温州瑞安引导外地员工留岗补贴福利政策
1.鼓励市外员工留瑞。
充分发挥企业主体作用，鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，吸引外地员工就地过年。对春节期间留瑞的外地员工人数30人以上的企业，按外地参保员工每人500元的标准发放一次性留工补助,每家企业最高不超过20万元。(责任单位：*市人力社保局、市财政局、市经信局、市商务局、市大数据管理中心、在瑞通信运营商)
2.发放留瑞福利补贴。
鼓励为留瑞外地员工发放各类线上线下活动券、消费券。开展医疗机构进企业义诊、健康讲座等公益活动。鼓励在瑞通信运营商为外地在瑞员工(手机号码归属地为温州)免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量。对持有瑞安公安机关签发有效期内《浙江省居住证》且留瑞过年的外地员工，给予5分的新居民积分奖励。法定春节假期，瑞安市域内“共享单车免费骑行、公交车免费乘坐、国有停车场(停车泊位)免费停放”。(责任单位：市新居民服务中心、市商务局、市财政局、市交通运输局、市综合行政执法局、在瑞通信运营商)
3.组织开展暖心活动。
各级工会、团委、妇联等群团组织及商会、协会等社会组织，要组织开展形式多样的“送温暖”活动，重点慰问春节期间坚守生产一线的外地员工。全市公共图书馆、文化馆、博物馆、体育场馆等面向留瑞外地员工免费预约开放，鼓励各景区结合实际对留瑞外地员工推出优惠政策。组织开展“职工春节乐”系列活动。(责任单位：*市总工会、团市委、市妇联、市人力社保局、市文化和广电旅游体育局、市体育事业发展中心、市工商联)
4.保障职工合法权益。
深入推进“治欠打非·百日清零”和根治欠薪冬季等两个专项行动，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪矛盾纠纷。春节期间安排员工正常工作的企业，应严格执行工资支付规定。对确因经营困难造成工资拖欠或难以及时支付的，要动用工资保证金、应急周转金或通过其他渠道筹措的资金，先行垫付部分工资或基本生活费，及时解决员工实际生活困难。(责任单位：*市人力社保局、市信访局、市公安局、市总工会)
本政策中涉及的外地留瑞员工，为在瑞安市范围内民营企业工作，且2023年1月6日起至2023年2月5日未离开温州市的非温州市户籍员工。
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