【导语】：2022年下半年乐清紧缺职业（工种）高技能人才岗位津贴在2023年3月17日-4月17日申报。
2023温州乐清紧缺职业(工种)高技能人才补贴申报材料
符合条件的企业登录温州市产业政策奖励兑现系统在线提交申请资料(扫描上传)：
1、《紧缺工种高技能人才岗位津贴明细表》(附件3)须在备注栏注明首次计发岗位津贴时间;
2、企业公示文稿及情况说明(对符合条件的职工，企业应在本单位内公示5天，公示无异议后方可申报);
3、职工身份证、国家职业资格证书(或职业技能等级证书)、社会保险缴纳证明(包括基本养老、失业)和劳动合同。
2022年下半年岗位津贴在2023年3月17日-4月17日申报,岗位津贴申报实行半年一次，申报企业应在规定时间内登录产业政策奖励兑现系统(http://reward.wenzhou.gov.cn/app)选择奖补项目名称“紧缺高技能人才岗位津贴”，向失业保险缴费地人社部门进行在线申报。
根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴
温州鹿城区生育报销准妈妈们按期缴纳医保，生育待遇同职工医保待遇，可实现直接用医保卡或者医保码结算
我们医保部平时所说的生育待遇主要包括两部分，分别是生育津贴和生育医疗费。准妈妈们按期缴纳医保，生育待遇同职工医保待遇，可实现直接用医保卡或者医保码结算。
女职工生育津贴按照产假期限和生育或者终止妊娠时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴金额的多少看的是参保人生育前12个月单位月平均工资。
温州市生育津贴报销进度可在“浙里办”——“我的办事”中查询，生育津贴报销为20个工作日。
目前温州市生育津贴可以通过线上或者线下的方式申请。不过，生育津贴金额的多少看的是参保人生育前12个月单位月平均工资哦。生育津贴报销进度可在“浙里办”——“我的办事”中查询，生育津贴报销为20个工
目前温州市生育津贴可以通过线上或者线下的方式申请，生育津贴计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
2023年温州市用人单位安置残疾人岗位补贴、超比例补贴和集中就业补贴申报工作8月1日开始至9月30日结束。
6月30日前已在《全国残疾人按比例就业联网认证申办系统》上，申报本单位安排残疾人就业情况，并经所属劳服机构审核确认的用人单位可登录温州市残疾人联合会网站,点击“温州市用人单位按比例安排残疾人就业
2024-09-25 09:59 来源：温州市住房管理中心
2024-09-25 09:57 来源：中国乐清
2024-09-24 10:23 来源：本地宝综合
2024-09-24 10:03 来源：温州市鹿城区住房和城乡建设局
2024-09-20 14:09 来源：鹿城区教育局
2024-09-20 14:06 来源：鹿城区教育局
2024-09-20 13:56 来源：中国教师网
2024-09-20 11:24 来源：温州市教育局
2024-09-20 11:18 来源：温州市教育局
2024-09-20 10:52 来源：温州市教育局
【导语】：2022年下半年乐清紧缺职业（工种）高技能人才岗位津贴在2023年3月17日-4月17日申报。
2023温州乐清紧缺职业(工种)高技能人才补贴申报材料
符合条件的企业登录温州市产业政策奖励兑现系统在线提交申请资料(扫描上传)：
1、《紧缺工种高技能人才岗位津贴明细表》(附件3)须在备注栏注明首次计发岗位津贴时间;
2、企业公示文稿及情况说明(对符合条件的职工，企业应在本单位内公示5天，公示无异议后方可申报);
3、职工身份证、国家职业资格证书(或职业技能等级证书)、社会保险缴纳证明(包括基本养老、失业)和劳动合同。
2022年下半年岗位津贴在2023年3月17日-4月17日申报,岗位津贴申报实行半年一次，申报企业应在规定时间内登录产业政策奖励兑现系统(http://reward.wenzhou.gov.cn/app)选择奖补项目名称“紧缺高技能人才岗位津贴”，向失业保险缴费地人社部门进行在线申报。
