职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资(由单位申报并确认为医保缴费工资基数)÷30×生育女职工法定产假天数；用人单位职工平均工资超过省平工资300%的，按省平工资300%计算，低于省平

成年人随带本人有效身份证原件、一寸白底彩色免冠证件照一张至全市社保卡合作银行指定经办服务网点办理。申领社保卡实体卡后，持卡人可通过27个渠道申领电子社保卡。

是的。已参加生育保险的女职工在产假期间享受生育津贴，用人单位不再支付工资。生育津贴高于工资的，用人单位不得扣回；生育津贴低于工资的，用人单位可以不补。

领取期限最长为24个月，按失业人员实际缴纳失业保险费的时间来核算，领取失业保险金需核减实际参保缴费年限

申领次数没有限制。领取失业保险金人员重新就业后再次失业、符合失业保险金申领条件的，可重新提出申请，缴费时间需重新计算。

申领次数没有上限。领取期限最长为24个月，按失业人员实际缴纳失业保险费的时间来核算，领取失业保险金需核减实际参保缴费年限。

参保人员可通过国家医保服务平台APP、支付宝APP、微信APP、浙里办APP、各银行APP等渠道激活医保电子凭证。

失业保险金当月核定的，次月起发放。原则上每月25日左右发放。温州失业人员凭本人身份证或社会保障卡向失业前最后参保地(未办理过失业保险待遇跨省转移的领取失业保险金期满人员，可以是失业保险金最后发放

没有影响。自2022年8月起，杭州市失业保险金标准提高至最低工资的 90%，领了失业保险对以后领养老金没有影响，领取失业保险金与今后退休领取养老金无关。

基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人月平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。

没有影响，符合领取失业保险金条件的失业人员，从审核通过的次月起按月享受失业保险金待遇。

生育津贴申领时限为生育后次年年底前。生育津贴原则上由用人单位统一向医保经办机构申请，核准后由医保经办机构将生育津贴支付给用人单位。符合条件的灵活就业人员可直接向医保经办机构申领。