【导语】：温州市人力社保局公布温州市2022年紧缺职业(工种)目录，包括电梯安装维修工、眼镜验光员、养老护理员等在内的46个紧缺职业(工种)被列入目录。技术岗位津贴标准：给予技师、高级技师每月500元、1000元的岗位津贴，津贴享受期限不超过36个月。
温州市人力社保局公布温州市2022年紧缺职业(工种)目录，包括电梯安装维修工、眼镜验光员、养老护理员等在内的46个紧缺职业(工种)被列入目录。同时，2022年度温州市区紧缺职业(工种)高技能人才岗位津贴目录(30个职业工种)公布。
01、目录概况
市人力社保局按照就业导向、重点任务导向、培训成本导向、培训层次导向等内容，在结合全市人力资源市场用工信息采集和部分规模以上企业、重点商贸服务行业和企业的调查基础上，经征集论证形成2022年紧缺职业(工种)目录，并首次将新业态新职业、数字经济领域的物联网安装调试员、互联网营销师等纳入紧缺职业(工种)目录，紧缺职业(工种)的培训补贴标准上浮50%。
以下职业(工种)均为职业名称，职业名称下设的工种/职业方向不再罗列;
同时符合本目录内职业名称及等级的，即为2022年度紧缺职业(工种)。
本目录有效期为本通知印发之日至下一年度紧缺职业(工种)目录公布之日止。
02、岗位津贴申报概况
为提高紧缺职业(工种)高技能人才待遇，激励高技能人才更好地服务企业，市人力社保局即将启动市区紧缺职业(工种)高技能人才岗位津贴(以下简称“岗位津贴”)申报工作。
申报主体：注册地和财政收入在温州市区的企业。
申报条件(必须同时具备):
在岗职工需在劳动合同期限内，并按规定正常缴纳基本养老、失业等社会保险费用(新引进温州市域外的，需签订1年以上劳动合同);
职工所从事的职业(工种)属于当年度市人力社保局公布的温州市区紧缺职业(工种)高技能人才岗位津贴目录内的职业(工种);
在岗职工新取得岗位津贴目录内的国家职业资格(或属地人力社保部门确认的职业技能等级)二级(技师)或一级(高级技师)证书;新引进(温州市域外)的职工，持有岗位津贴目录内的国家职业资格(或职业技能等级)二级(技师)或一级(高级技师)证书。
津贴标准：给予技师、高级技师每月500元、1000元的岗位津贴，津贴享受期限不超过36个月。
达到退休年龄或退出岗位时，终止享受。企业职工有欠缴和补缴基本养老、失业等社会保险费用情况的，其欠缴和补缴的月份不得享受岗位津贴。
03、岗位津贴申报方法
申领步骤：
登录产业政策奖励兑现系统(http://reward.wenzhou.gov.cn/app)
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选择奖补项目名称“紧缺高技能人才岗位津贴”
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向失业保险缴费地人社部门进行在线申报，在线提交申请资料(扫描上传)岗位津贴申报实行半年一次：
上半年岗位津贴在2022年8月1日-31日;
下半年岗位津贴在2023年3月1日-31日。
申报材料：
《紧缺工种高技能人才岗位津贴明细表》须在备注栏注明首次计发岗位津贴时间;
企业公示文稿及情况说明(对符合条件的职工，企业应在本单位内公示5天，公示无异议后方可申报);
职工身份证、国家职业资格证书(或职业技能等级证书)、社会保险缴纳证明(包括基本养老、失业)和劳动合同。
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