温州鹿城区生育报销准妈妈们按期缴纳医保，生育待遇同职工医保待遇，可实现直接用医保卡或者医保码结算

我们医保部平时所说的生育待遇主要包括两部分，分别是生育津贴和生育医疗费。准妈妈们按期缴纳医保，生育待遇同职工医保待遇，可实现直接用医保卡或者医保码结算。

女职工生育津贴按照产假期限和生育或者终止妊娠时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴金额的多少看的是参保人生育前12个月单位月平均工资。

温州市生育津贴报销进度可在“浙里办”——“我的办事”中查询，生育津贴报销为20个工作日。

目前温州市生育津贴可以通过线上或者线下的方式申请。不过，生育津贴金额的多少看的是参保人生育前12个月单位月平均工资哦。生育津贴报销进度可在“浙里办”——“我的办事”中查询，生育津贴报销为20个工

目前温州市生育津贴可以通过线上或者线下的方式申请，生育津贴计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

部队津贴：以部队发放金额为准；义务兵家庭优待金：家庭优待金由中央财政和地方财政共同负担，优待标准不低于当地平均生活水平；学费减免与补偿（代偿）：本科和高职（专科）学生每生每年不超过12000元，研

浙江省温州目前企业职工夏季高温津贴标准为室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

夏季炎热，在高温天气下工作的劳动者，无论室内、室外或室内外交替都有权利向用人单位申请高温津贴。详情请看正文。

2022年下半年乐清紧缺职业（工种）高技能人才岗位津贴在2023年3月17日-4月17日申报。

职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资(由单位申报并确认为医保缴费工资基数)÷30×生育女职工法定产假天数；用人单位职工平均工资超过省平工资300%的，按省平工资300%计算，低于省平