浙江戈尔德智能悬架股份有限公司成立于2008年，注册资本7313万元，拥有90000平方米现代化厂房，有员工3000余人。是国内专业的汽车悬架系统方案提供者，主导研究汽车减振系统与整车匹配的技术方案以及配套产品制造。主要产品有双筒式减振器、单筒式减振器、减振器悬架总成、空气弹簧减振器等，ADS自动可调式阻尼系统、EDC自动电子阻尼控制、CDC自动连续阻尼控制等已实现量产。

　　一、招聘岗位

　　1、工装开发 5千-1万

　　岗位职责：

　　1.设备技术要求整理输入;

　　2.设备技术协议方案评审;

　　3.新设备工艺验证物料领取外发;

　　4.完成设备改进任务;

　　5.新产品报价文件;

　　6.产能分析;

　　7.产能验证;

　　岗位要求：

　　1.大专及以上学历，机械类相关专业;

　　2.有相关工作经验优先。

　　2、执行采购组长 6千-8千

　　岗位职责：

　　1、负责对供应商交付及时率、文件回复等进行统计;

　　2、负责采购物料异常的协调与沟通处理;

　　3、负责SRM系统中所有采购业务完成情况的监督检查;

　　4、负责ERP系统中所有采购业务完成情况的监督检查;

　　5、负责每月供应商对账的执行、监督和检查;

　　6、负责执行组内的团队建设;

　　7、负责执行组内人员培训、考核、沟通和激励管理;

　　8、完成上级交待的临时性任务负责采购订单跟踪到货日期;

　　9、开发、评审、管理供应商，维护与其关系;

　　10、完成采购主管安排的其他任务。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、专业不限，机械制造、机电一体化、企业管理、工商管理、计算机应用、财务会计专业等相关专业为最佳;

　　3、2年以上采购管理的工作经历;

　　4、熟知采购管理，熟悉供方产品工艺流程，了解产品性能;了解IATF16949、ISO9001、环境、职业健康安全等管理体系;

　　5、熟练使用Office办公软件，基本了解各种智能软件系统;具有较好的分析能力、文字表达能力、谈判沟通能力、人际关系处理能力，有组织策划能力。

　　3、人事专员 5千-8千

　　岗位职责：

　　1、招聘管理：招聘活动的实施、协调和跟进工作;招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作;

　　2、做好人才储备和员工信息的管理与保密工作;

　　3、及时了解本地区人才信息及人事相关法规，并及时反馈给人事经理参考;

　　4、培训管理：新员工入职培训(企业文化、管理制度、安全环保、产品质量);调研各个部门的培训需求，提报培训需求和月度培训计划至培训主管师;

　　5、考勤管理：每天/周定期核查、统计加班、请/休假、迟到早退等数据，每月准时上交薪酬专员核算工资;不定期调查员工考勤情况并形成分析数据;

　　6、福利管理：及时为员工办理五险一金等方面的工作，且及时、准确更新相关资料;相关社会保障福利有关疑难问题的解答工作;

　　7、完成领导安排的其他临时性工作;

　　8、相关人事工作联络以及有关疑难问题的解答工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历;

　　2、人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业;

　　3、从事人事资源管理工作1年以上;

　　4、熟悉二三级人力资源管理知识，熟悉《劳动法》等相关知识、了解质量/环境/健康安全等管理体系等相关知识;

　　5、具有较强的文字表达能力、沟通能力、人际关系处理能力，电脑操作熟练。

　　二、福利待遇

　　五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包住、定期体检、节日福利、带薪年假、工龄奖、年终奖

　　地址：浙江省瑞安市南滨街道江南大道333号

　　电话：0577-63788808

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