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2023年温州国投资本管理有限公司公开招聘公告
2023-11-23 15:14【我要纠错】

【导语】:2023年温州国投资本管理有限公司面向社会公开招聘温州国投资本副总经理2名、高级投资经理3名、投资经理3名。

  温州国投资本管理有限公司公开招聘公告

  温州国投资本管理有限公司(简称“温州国投资本”)是温州首家国资背景的基金管理公司,由温州国有资本引入沪杭国资国企头部基金公司战略投资共同设立,将关注战略性新兴产业,加快形成新质生产力。公司将按照“专业化、市场化、规范化”要求,打造区域头部国资基金管理平台。现公司计划面向社会公开招聘,具体公告如下:

  一、 招聘岗位

  面向社会公开招聘温州国投资本副总经理2名、高级投资经理3名、投资经理3名。 具体岗位职责要求见《温州国投资本管理有限公司招聘岗位信息表》(点此查看)。

  二、工作地点

  副总经理、高级投资经理、投资经理工作履职地点为温州、上海、杭州

  三、资格条件

  (一)基本条件

  1.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策,严格遵守政治纪律和政治规矩,大局意识强,认真履行政治责任、经济责任和社会责任;

  2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格,熟悉现代企业经营管理,具有组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力;

  3.具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,勇于担当,团结协作,廉洁从业,工作业绩、从业记录和品行声誉较好,具有较好的群众公认度;

  4.具有良好的心理素质,身体健康;

  5.中共党员优先。

  (二)有下列情况之一者,不接受报名

  1.受过刑事处罚;

  2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;

  3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

  4.其他不宜报名情形的。

  四、招聘程序

  本次招聘程序为公开报名、资格审查、综合素质评价、面试、考察、体检、公示、录用等。

  (一)公开报名

  1.报名形式:网络报名、现场报名。

  网络报名时间:长期接收报名信息,首期报名期限为11月20日0点—11月24日24点,接收报名邮箱:wzgtzb@126.com(邮件标题统一为:应聘岗位+姓名)。联系电话:0577-85550316。

  现场报名时间:11月20日8点30分—11月24日17点30分(上午8:30-11:30,下午14:00-17:30);现场报名地址为:温州市鹿城区海事路17号903室。

  2.报名材料

  (1)《温州国投资本管理有限公司公开招聘报名表》(点此查看)、近期彩色免冠2寸照片1张;

  (2)报名者需提供有效身份证件正反面、学历学位证书、学历电子注册备案表(学信网)、职业资格证书、技术职称证书、相关从业任职经历证明(社保缴纳证明、劳动合同、任免职文件等)、荣誉证书、国(境)外学历学位认证书(留学人员提供)等材料原件及复印件(网络报名则提供扫描件)。

  (二)资格审查

  公司按照岗位招聘所需条件对报名人员提供的相关材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,一经查实,即取消报名资格,报名材料恕不退回。

  (三)综合素质评价

  公司对通过资格审查的人员进行综合素质评价,满分为100分。

  (四)面试

  面试主要考察应聘人员阅历、社会关系、专业水平、业务能力等,面试满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不列为考察对象。

  总评得分=综合素质评分(30%)+面试得分(70%)。

  (五)考察

  以个人应聘总评得分为依据,由温州国投资本以1:1的比例研究确定考察对象(若总成绩同分的,以面试成绩高者优先)。

  (六)体检

  根据岗位匹配要求,结合考察情况,按招聘计划1:1进行体检。体检参照公务员录用有关标准执行。复检次数一般最多为一次,复检费用自理。

  (七)公示

  公司根据考察体检情况,结合岗位要求,确定拟录用对象。按相关规定进行公示,公示期5个工作日。

  (八)录用

  公示期满,对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理录用手续。

  五、组织纪律

  招聘工作必须严格执行有关纪律规定要求,营造风清气正的选人用人环境。将政治标准放在首位,重点把好政治关、品行关和廉洁关,对政治上不合格的“一票否决”,确保不能“带病参选”。对弄虚作假者,违反相关纪律要求的,一经发现,将严肃查处。

  六、其他事项

  (一)上述职级任职时间、年龄、工作经历等所涉时间日期的,均计算至2023年10月31日。

  (二)通过资格审查人员数量与招聘岗位计划数比例原则上应不低于3:1。通过资格审查人员数量达不到上述比例要求的,该岗位相应核减招聘指标或商主管单位研究确定是否开考。

  (三)在招聘工作过程中如发现不符合资格条件的人选,或因其自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺,取消聘用资格,经公司研究确定可按应聘总评得分从高到低递补;若确无合适人选的,岗位可空缺。

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