温州市公安局招聘警务辅助人员启事

　　一、招聘计划

　　本次招聘警务辅助人员(勤务辅警)20名。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强。

　　(二)五官端正，口齿清楚，体表无纹身，年龄18周岁至35周岁(1986年12月至2004年11月出生)。

　　(三)身心健康，具有履行岗位职责所需的工作能力和专业条件，需具备大专以上学历。退役士兵及其他具有特殊技能或专业特长的人员报考的，可放宽至高中(中专)学历。

　　(四)同等条件下，优先招聘有相同工作经验者、警察类或政法类院校毕业生，具有医疗救护等专业技能的人员，退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶子女，上述人员不限户籍。退役士兵及其他具有特殊技能或专业特长的人员，可适当放宽报考条件。

　　(五)下列情形不得报考:

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10.有较为严重个人不良信用记录的;

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　本款所述家庭成员或主要社会关系包括祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹以及长期一起生活的其他亲属。

　　三、招聘办法及程序

　　(一)报名方式和时间

　　本次报名采取网上报名和现场报名(审核)结合的方式，符合条件的报名者请提前进行网上报名，并在规定时间内携带《温州市公安局招聘警务辅助人员报名表》(附件2)和相关报名材料到指定地点进行资格审核。

　　1.网上报名时间：2022年11月30日至2022年12月16日;

　　报名材料报送邮箱：wzhjga@163.com(邮件标题与报名材料压缩包名均为姓名+报考岗位)

　　2.现场报名(审核)时间及地点：2022年12月20日至 2022年12 月21日(上午9:00—11:30，下午14:00-16:30);

　　温州市海洋经济发展示范区昆鹏街道灵华路198号公安科技大楼504办公室;咨询电话：0577-85205900。

　　3.现场审核时须提交的材料

　　(1)纸质报名表《温州市公安局招聘警务辅助人员报名表》(附件2)下载填写;

　　(2)有效身份证及其复印件;

　　(3)户口簿及其复印件;

　　(4)学历、学位证书及其复印件;

　　(5)学信网在线验证报告(高中学历无需学信网报告);

　　(6)个人征信报告(中国人民银行、市民中心等可打印);

　　(7)近期免冠彩色一寸照片3张;

　　(8)其他相关证件原件及复印件(退役士兵需提供退役证及其复印件)。

　　(二)资格初审及反馈

　　温州市公安局将对报名材料进行资格初审，接收符合条件者报名材料。报名者须确认报名成功后按规定参加体能测试、笔试、面试、心理测试等，时间、地点等具体事项另行通知。

　　(三)考试方式

　　1.体能测试。体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》，具体以现场公布为准，共设三个项目，有一项不达标者即为不合格。

　　体能测试项目三项(男)：4*10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高。体能测试项目三项(女)：4*10米往返跑、800米跑、纵跳摸高。

　　2.笔试。采用闭卷形式，笔试科目为综合测试，内容包括基本法律知识、时事政治、保密知识等公共基础知识(不指定参考资料或考试大纲)。笔试成绩满分为100分。

　　3.面试。根据报考人员笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　4. 考试总成绩计算方法

　　总成绩按百分制计算，具体方法为：

　　总成绩=面试成绩*50%+笔试成绩*50%

　　合成后的成绩均保留两位小数，第2位按“四舍五入”办法处理。

　　5.确定体检、考察对象

　　根据总成绩，按岗位名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象，遇总成绩同分的一并列入体检、考察。

　　(四)体检和考察

　　1.体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检费用由考生本人支付。

　　2.体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据。

　　3.考察。体检合格的考生确定为拟聘用对象，由温州市公安局相关工作人员组成考察组进行考察。考察工作参照招聘条件中不得报考情形，对考察对象进行全面考察。

　　(五)公示和聘用

　　1.体检、考察合格人员(总成绩同分的，优先录用笔试成绩高者;笔试、面试等均同分的，根据岗位所需加试一项体能或技能，优先录用得分高者)，确定为拟录用对象，公示5个工作日。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，以劳务派遣方式签订劳动合同，试用期为2个月。

　　2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。在外单位参加社会保险的需填写社会保险转移单，并在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的，取消其聘用资格。

　　(六)岗前培训

　　拟聘用人员需参加温州市公安局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动关系。

　　四、薪酬待遇

　　警务辅助人员薪酬待遇(含五险一金)由温州海洋经济发展示范区财政保障，包干费用年人均9万，根据岗位职责任务、技能要求、劳动强度和危险程度执行差异化薪酬制度。

　　五、其他事项

　　1.发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格;

　　2.招聘过程中，如有人员未按规定参加体能测试、面试、笔试、体检、政审或出现不合格情况，所空缺名额，根据相关考试成绩从高分到低分依次递补;

　　3.未尽事宜由温州市公安局负责解释。

　　附件：

　　1.温州市公安局警务辅助人员招聘计划

　　2.温州市公安局招聘警务辅助人员报名表

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