一、引进条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍。

　　2. 1992年1月1日(博士研究生放宽至1987年1月1日)以后出生。

　　3. 身体健康，体貌端正，具有良好的思想品德和教师职业素养，具有较强的团结协作意识和拼搏奉献精神。

　　4. 符合《2022年瓯海区教育系统赴各高校面向全国引进优秀毕业生计划表》(附件1)规定的各项条件。

　　5. 与引进岗位之间不存在按规定应当回避的情形。

　　二、引进岗位

　　招聘公办中小学事业编制教师32名，具体岗位及要求详见附件1。

　　扫码下载相关附件

　　三、引进程序及方式

　　(一) 温州大学招聘会

　　1.网络预报名。2022年10月31日9时起报考人员上网注册个人信息后(网址：http://rsks.ouhai.gov.cn/)，进行网上预报名，并按要求提供报名所需材料。原则上，所有考生均须进行网上预报名，只咨询不进行网上报名，则报名无效。网上报名期间报考人员可补充材料。

　　11月4日12时前预报名截止。

　　2. “温州大学招聘会”将于2022年11月5日(周六)在温州大学举行，相关信息在瓯海教育公共服务平台和温州大学就业信息网事先公布。

　　3. 现场资格初审、面谈，确定初步人选

　　(1)资格初审、面谈。考生网上报名成功并打印报名表后，于11月5日(周六)9时—15时到“温州大学招聘会”现场参加报名确认、资格初审、面谈(资格初审所需材料详见附件3)。在此期间，考生可更改报考岗位。

　　(2) 确定初步人选。11月5日15时-17时按招聘岗位要求确定初步人选。

　　4.资格复审。对初步人选进行资格复审，按招聘岗位1:3的比例审核确定考核人选(其中岗位计划数在3名及以上的可按1:2的比例确定)，并通知相关对象。

　　5. 招聘岗位数与报考人数达不到规定比例的，相应核减或取消岗位数。

　　6.组织考核(满分100分)

　　(1)考核采取试课(模拟课堂教学)模式，采用百分制。试课(模拟课堂教学)是从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学(课堂没有学生)，考生通过完成相应的教学任务表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。

　　(2) 考核对象考核前准备45分钟。考核对象凭身份证报到、集中(迟到15分钟考生不得入场)，分组抽取考核序号，统一集中封闭式待考。

　　如出现岗位计划末位同分，进行加试，加试采取答辩形式，时间5分钟。

　　考核时间、地点另行通知。

　　(二) 赴其它高校引进优秀毕业生工作程序同“温州大学招聘会”。具体时间及计划数等信息根据实际另行发布。

　　四、拟聘用、签订就业协议

　　依据考核成绩从高到低依次按1:1确定拟聘用对象，签订就业协议。考核设置最低分数控制线，即考核成绩低于70分(不含70分)的不予签订就业协议书，该岗位空缺或核减。

　　五、优秀考生调剂

　　拟聘用对象签订协议书后，考核成绩高于80分(含80分)且未被确定为拟聘用对象的考生(不含主动放弃签约的考生)，在本次招聘学校有岗位空缺的情况下，经学校和考生双向选择，符合空缺岗位条件要求的，经瓯海区教育局审核通过，可被确定为拟聘用对象，商区人社局同意后，签订就业协议书。

　　六、办理聘用手续

　　拟聘用对象正式聘用前需进行体检、考察和公示，体检、考察合格者，在瓯海教育公共服务平台进行拟聘用公示。公示无问题，办理聘用手续。体检、考察不合格、自动放弃或接到举报经查实不符合条件的，取消聘用资格，并解除协议，不再递补。

　　考生须在2023年8月31日前取得相应的学历学位证书及学科教师资格证书，否则取消聘用资格。

　　七、其他告知事项

　　1.整个招聘过程应严格规范程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督。报名、考试不收取任何费用;不举办不授权不委托任何单位举办任何形式的培训班。瓯海教育公共服务平台：http://www.ohedu.cn;温州大学大学就业信息网：http://job.wzu.edu.cn/。

　　2. 疫情防控要求。

　　在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员予以理解、支持和配合。

　　咨询电话：瓯海区教育局组织人事科0577-88598287、0577-88522647

　　监督电话：瓯海区教育局信访巡察中心0577-88534443

　　本公告由温州市瓯海区教育局负责解释。

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